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    KoreaHR Service

    Human respect, Human value

    인재중심의 ㈜코리아휴먼리소시스는
    모든 기업과 개인고객에 대해 열정과 전문성으로 성장하고 있습니다.
    온라인문의를 통해 해결하지 못하는 점은 메일을 주시면 빠른 시간내에 답변을 드리도록 하겠습니다.

    01. 전문가 그룹

    • ㈜코리아휴먼리소시스는 고객사로부터 직접면담, 전화나 팩스 E-mail 등을 통하여 "의뢰신청서"를 접수하게 되면 해당 프로젝트에 관련한 팀이 구성되고, 담당컨설턴트와의 직접 면담을 통해 해당 직무와 직무를 담당할 인재의 자격요건에 관해 논의를 하게 됩니다.

    02. 해당 의뢰건에 대한 전문적 분석

    • 담당 컨설턴트는 우선 고객사의 연혁,사업분야,기업문화,매출/이익규모,조직현황 등에 대한 집중적인 분석을 통해 충분한 자료를 수집합니다.
      이후 해당 직무와 직무를 담당할 인재상에 맞는 경력과 능력 그리고 의욕의 3가지 자격요건에 관한 상세한 리스트를 작성하고 후보자 검색작업을 시작합니다.

    03. 1차 후보자 POOL 확보

    • ㈜코리아휴먼리소시스만의 차별화된 선별 방법, 전문적 분석을 바탕으로 해당 직무에 맞는 경력과 능력 그리고 업무를 적극적으로 이끌어칼 의욕을 갖춘 가장 정확한 후보자를 ㈜코리아휴먼리소시스의 고유 데이터베이스와 Searching 방법으로 검색하고 선별하여 1차 후보자 POOL을 구성합니다.

    04. 심도깊은 후보자 평가

    • 1차 선별된 후보자들의 직접 인터뷰를 통해 해당 직무와 관련한 지식,전문성,업무수행능력 및 경력의 수순 그리고 인성과 관련한 성품,가치관,리더쉽 평등을 심도있게 평가합니다.

    05. 최종 후보자 선발 및 추천

    • 평가를 거친 후보자들중 고객사에 가장 적합하다고 생각되어지는 후보 2-3명을 선발하여 관련 평가 자료와 함께 서면으로 추천합니다.

    06. 고객사의 후보자 면접

    • 고객사와 추천된 후보자들의 면접 및 기타 일정을 주관합니다.

    07. 고객사의 채용 확정 및 사후 검증

    • ㈜코리아휴먼리소시스는 채용이 결정된 후보자에게 여러 제반사항 및 고객사의 조건 등을 재확인하고 사후 점검끼지 마치게 되며 이후 고객시와 후보자 사이 원활한 업무를 위한 중재자 역할을 합니다.

    08. 재추천 요청시

    • 고객사가 1차로 추천된 후보자를 면접한 후 추가 후보자를 요청할 경우 고객사와 직무에 관해 다시 논의하고 추천과정을 재분석하여 좀 더 고객사의 요구에 적합한 2차 후보자를 다시 추천합니다.